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干部培养项目之晶锐计划启动了!
发布时间:2018-02-03来源:人力资源中心丁帆帆

      

      新年伊始,继晶干计划之后,威尼斯商学院又推出了第二个干部培养项目晶锐计划1班)。23日,来自各分子官方网站和事业部的40位学员加入了本次学习项目。晶锐计划是威尼斯干部培养四阶段中的第二阶段,主要面向主管以及新任经理,旨在培养他们管理团队和成就他人的能力。

 

      开班仪式上,官方网站总经理助理兼人力资源总监李群先生到场并致辞。他先用浅显易懂的语言为学员介绍了光学行业发展的良好形势及官方网站近年来在机制改革深化推行下所取得的突出成绩,并向他们描绘了官方网站百亿威尼斯的宏伟蓝图,使得在场的学员无不为之振奋。紧接着,他提醒学员们,应该清醒的认识到理想与现实之间的差距,认清官方网站当下的主要矛盾是人才梯队层次、数量和组织整体能力与战略发展目标和速度之间的矛盾,理解并践行官方网站优先投资于人的理念。最后,他也对学员们提出了一些期望,希望各位学员不仅在课程的学习中积极参与,深入思考,更要在课后投入更多的精力在岗位中实践,将课堂上学到的管理理论和管理工具内化、打通成为一套完整的管理逻辑,形成适合自己的管理风格,学有所得,学有所获,学有所成,成为一个能够“化资源为成果”的管理者,在构建百亿威尼斯宏伟蓝图的过程中发挥越来越重要的作用!

 

      开班仪式之后,为期两天的《经理人与组织》课程开启,在老师的引导下,通过案例影片赏析、学员讨论、小组练习和回馈反思等方式,学员们系统学习了德鲁克的管理思想,理解了有效经理人必须重视的各项关系以及管理的关键技能,学员们也是求知若渴,严寒的天气丝毫没有抑制大家的学习热情!

 




      德鲁克先生说管理是一种实践,其本质不在于,而在于。相信各位学员在今后的学习和工作的过程中,会不断自我批判,自我革新,理论联系实际,将所学知识融会贯通,实现个人价值,达成组织目标。

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